РАБОТНИКИ НЕ ПОЛУЧАЮТ ПРИ НЕОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
- зарплату в случае конфликта с работодателем,
- оплату больничного листа, - оплату отпуска,
- оплату расчета при увольнении,
- социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями.
- возможность получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и пр.
- могут не получить визу в некоторые страны для выезда за границу,
- социальное и пенсионное обеспечение. Такие работники, теряя работу, не получают пособие по безработице.
Период работы без оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии. Такие работники являются незащищенными лицами, не могут отстаивать свои права юридически.