Начала работу обновленная платформа проекта по ранней профориентации учащихся 6-11 классов общеобразовательных организаций «Билет в будущее», который реализуется в рамках нацпроекта «Образование» и помогает подросткам осознанно выбрать профессиональную траекторию.
Проект состоит из трех этапов: онлайн-диагностики, профориентационных мероприятий и индивидуальных рекомендаций, которые участники получают по итогу. В этом году часть мероприятий пройдет в онлайн-формате.
Задача проекта «Билет в будущее» - научить школьников оценивать свои возможности и делать осознанный выбор. В Ростовской области профессиональные пробы у школьников пройдут по 50 компетенциям.
- В рамках проведения профессиональных проб ребятам будут представлены особенно важные для развития экономики региона компетенции. Их перечень сформирован с учетом интересов школьников на основе проведенного онлайн-опроса «Востребованность компетенций». Участие в проекте позволит научить юных дончан выстраивать свою образовательно-профессиональную траекторию, - отметил первый заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области Андрей Фатеев.
В этом году часть профориентационных мероприятий пройдет в онлайн-режиме.
- Совместно с экспертным сообществом и наставниками проекта профессиональные пробы перевели в дистанционный формат. С конца июля учащиеся 6-11 классов из самых разных уголков страны смогут погрузиться в реальную профессиональную деятельность. Особенностью проекта в этом году стала свободная регистрация детей и родителей. Многие уже активно заходят на платформу и регистрируются. Мы надеемся, что такой подход позволит подключить родителей к процессу профессионального самоопределения детей, - рассказала директор департамента по реализации проектов развития детей и молодежи Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Евгения Кожевникова.
Стать участником проекта может любой школьник с 6 по 11 класс. Для этого нужно пройти тестирование на платформе https://bilet.worldskills.ru/. Участвовать в «Билете в будущее» можно неограниченное количество раз по различным компетенциям.