В целях обеспечения реализации Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», предусматривающего переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, необходимо до конца 2020 года всем работающим гражданам подать работодателям письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ, т.е. о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Работодателям необходимо в обязательном порядке внести информацию о поданных заявлениях в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работодатель привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с КоАП РФ.